代发薪资怎么收费?和哪些因素有关?

来源:壹人事 阅读量:299 时间:2020.06.28
  对于用人企业而言,如果员工数量比较多的话,发工资肯定会比较麻烦,需要有转职人员去做这件事才行。综合来考虑,企业自己招人来给员工发工资,这样的成本是比较高的,同时还会分散企业的管理。所以现在很多用人企业都开始找代发薪资的公司合作,也就是把发工资这项业务外包出去,这样就省事多了。那代发薪资怎么收费呢?和哪些因素有关?

  一,和用人企业的员工数量有关

  大家都知道,如果用人企业的员工数量越多,在操作发工资这件事情的时候,繁琐程度肯定就越高。毕竟要统计庞大的员工数据,这样的工作量是很大的。随着工作量的提升,收费方面自然也会高一些。所以关于代发薪资怎么收费的问题,和用人企业的员工数量多少有着密切的关系。



代发薪资怎么收费?和哪些因素有关?



  二,和工资项目复杂程度有关

  每个企业给员工发放工资时的复杂程度是不一样的,有些企业的工资比较统一,因此发放就会比较简单。但是一些企业的员工工资不统一,比如不同部门的工资各种绩效,奖金,社保缴纳等方面都不太一样,如此一来关于工资的发放肯定是比较复杂的。根据这种复杂程度,在收费方面也会有所不同。

  三,和选择的代发公司有关

  关于代发薪资怎么收费的问题,还跟选择的代发公司有关。目前这类代发公司是比较多的,因为不同公司有着很多差异化,所以在收费方面也会有所不同。

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