与武汉社保代缴合作时,企业需要了解的几个时间节点

作者:壹人事 阅读量:241 时间:2020.06.29
  出于节约人力成本和享受专业服务的双重考虑,越来越多的企业选择和专业的人力资源服务机构合作,将社保公积金业务外包出去。这样做的优势显而易见,企业不再为繁琐的社保公积金业务烦恼,也无需雇佣社保专员,轻松享受专业机构提供的便捷服务。以武汉社保代缴为例,企业与代缴机构合作时,务必安排企业内专人对接,由专人负责提供企业缴纳人员的名单,审核社保缴费和公积金缴费明细清单。在双方对接过程中,有几个重要的时间节点须注意:



与武汉社保代缴合作时,企业需要了解的几个时间节点



  1.每月22号是社保业务办理的截止日期

  社保业务可在网上窗口直接办理增员和减员等基本的业务操作。但是超过22号以后,社保局将不再受理业务办理。所以每月的1号至22号为业务办理时间。如果企业内出现人员的变动,如离职、辞退、调离本公司等,须及时将社保业务暂停,进行减员申请。由于社保采用的提前一月出账单的模式,如果当月有社保变动,不论是增员还是减员,务必在22号前在社保系统提交申请。所以企业对接专人须在22号前将下月公司社保缴纳名单更新提供给武汉社保代缴机构,方便代缴机构及时处理社保业务。

  2.每月15号是社保费用扣除截止日期

  企业务必保证扣款账户余额充足,避免因扣款不成功,影响员工社保卡正常使用,同时造成企业社保稽查出现问题,产生罚单或其他不良后果。

  3.新入职员工社保补缴最长时间期限为3个月

  企业专人与武汉社保代缴机构对接时,注意提供的增员名单中,新员工转正后社保补缴最长时间为在该企业社保系统中初次缴纳时间往前推3个月。如开始缴纳社保为5月份,则入职时间是从3月份算起,最多补缴3月至5月3个月的社保。

  注意这3个时间节点,让企业与社保代缴机构合作更融洽。

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