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企业员工生育保险报销材料有哪些?

内容简介: 只要是一家正规的企业,一定会保障好员工的社会保险待遇,特别是女职工的生育保险方面,保护每一个孕妈妈是我们社会该尽的责任。那么企业职工生育保险一般是报销多少呢?首先我们要明白一点,不仅是女职工,男职工也可以享有哦~

只要是一家正规的企业,一定会保障好员工的社会保险待遇,特别是女职工的生育保险方面,保护每一个孕妈妈是我们社会该尽的责任。那么企业职工生育保险一般是报销多少呢?首先我们要明白一点,不仅是女职工,男职工也可以享有哦~


企业员工生育保险报销材料有哪些?



一、企业职工生育保险报销多少

1、正常分娩的,享受三个月生育津贴,生育生活补助一千五百元;

2、难产的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助两千元;

3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助两千元。

4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助六百元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。



二、生育保险报销的材料有哪些

用人单位应该提交的申报材料:

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。


生育女职工需要提交的申报材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。



配偶生育的男职工需要提交的材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、男职工本人身份证(原件及复印件)。


企业员工生育保险报销材料有哪些?




三、生育保险报销条件


职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。


申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。



好啦,看了以上的信息,相信大家对生育保险有了一定的了解,那就祝各位准爸爸妈妈一切顺利,生个健康可爱的小宝贝~



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