今日立春,用了它,升职还会远吗?

来源:壹人事 阅读量:444 时间:2020.02.04

随着互联网的普及,很多人都知道企业不发工资条是违法行为,侵犯员工知情权,更是要付法律责任,所以说,工资条的发放,无论是对企业,还是对员工,都是极为必要的。但每到发薪之日,企业HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题,却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业,若一一进行工资条裁剪、制作、分发,着实是个浩大的工程,再加之企业管理者担工资条发放会引起不必要的法律纠纷,从而不向员工进行工资条发放。今日立春,用了它,升职还会远吗它,是什么?


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调研,市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统,这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验,因为无论从薪酬计算,还是工资表制作发送,都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。


根据笔者多年人力资源工作经验,以及在薪酬全流程操作方面的实践,对比、试用了多款HR软件之后发现:SaaS平搞定薪资计算、社保计算、薪酬报表、工资条等相关薪税事宜,数据相互关联、流转,更能够快速、安全的实现全员的电子工资条发送,得到了老板、员工的较高反馈与评价。


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