壹人事平台 | 重庆代缴网点预收费规则变更通知(附《渝人社发〔2021〕67号》文件)

来源:壹人事 阅读量:247 时间:2022.03.25

尊敬的用户:

 

您好!根据《渝人社发〔202167号》文件,重庆市在2022年起,对离职员工在本年度的参保月份,按月补收申报基数与重庆社平工资的70%之间的养老、失业、工伤三险费用差额(申报基数高于重庆社平工资的70%则无需补收)。结合以上规定及平台计费规则,325日起,壹人事平台重庆代缴网点的预收费规则将变更为:2021社保基数下限上浮16.7%为预收基数进行预收。

 

【重庆原预收基数】2021社保基数下限上浮10%,即4069

【重庆现预收基数】2021社保基数下限上浮16.7%,即4317元(与社保局补收规定持平)

 

平台预收规则:申报的基数低于当地预收基数的,按预收基数预收养老、失业、医疗、工伤费用,待城市公布年度最新基数下限后进行多退少补。>>预收费规则详解



以上调整将于325日开始执行,后续如有调整将另行通知。如有疑问,可在工作日 9: 00-18: 00联系客户经理沟通。感谢您对壹人事平台的支持!



      附:【渝人社发〔2021〕67号】关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费有关问题的通知



渝人社发〔202167

重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 国家税务总局重庆市税务局

关于进一步规范企业职工基本养老保险

参保缴费有关问题的通知

 

各区县(自治县)人力社保局、财政局、税务局,两江新区社会保障局、财政局、税务局,高新区政务服务和社会事务中心、财政局、税务局,万盛经开区人力社保局、财政局、税务局:


为进一步贯彻落实《社会保险法》《人力资源和社会保障部实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)、《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016132号)、《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔20165号)、《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知》(人社厅发〔201994号)等有关规定,按照国家企业职工基本养老保险全国统筹要求,经市政府同意,结合我市实际,现就进一步规范我市企业职工基本养老保险参保缴费有关问题通知如下。


一、范围对象


(一)我市各类用人单位职工应当依法参加企业职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称以个人身份参保人员)可以参加企业职工基本养老保险。


(二)用人单位少报职工人数、月数或职工缴费基数的,由用人单位提出申报,经核实符合补缴条件的,可以补缴职工与用人单位建立或形成劳动关系期间的企业职工基本养老保险费,最早不早19933月。其中,用人单位少报职工人数、月数且一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,应提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会等出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书以及其他能够证明该时间段存在劳动关系的相关材料,相应文书应在相关部门履行各自法定职责过程中形成且产生于一次性缴纳养老保险费之前,不得通过事后补办的方式开具。


三)201171日及以后申报参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的参保人员,达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。2011630日及以前已申报参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。


二、缴费办法及标准


(一)正常缴费


用人单位应当依法依规主动申报并按时足额缴纳基本养老保险费,由用人单位和职工共同缴纳,职工应缴纳的基本养老保险费,由用人单位代扣代缴。以个人身份参保人员由个人缴纳基本养老保险费。

在全市上年度就业人员平均工资公布以前,正常受理参保缴费申报,暂按不低于上上年度就业人员平均工资的60%、不高于上上年度就业人员平均工资的300%核定缴费基数,其中,参保人员因调动、解除劳动关系等原因需及时办理人员减少或需办理领取基本养老金手续的,暂按不低于上上年度就业人员平均工资的70%核定缴费基数。待上年度就业人员平均工资公布后,根据用人单位或个人申请,重新核定缴费基数。


(二)用人单位职工补缴


1.补缴199331日后少报参保人数或少报缴费月数形成的历年欠缴企业职工基本养老保险费,按以下办法计算:


补缴金额=申报补缴时上年度就业人员平均工资×本人各年度缴费指数之和×(单位缴费比例+职工个人缴费比例)。其中,单位缴费比例分段计算,补缴20194月及其以前的比例为20%,补缴20195月及其以后的比例为16%,职工个人缴费比例为8%

各年度缴费指数是指用人单位职工相应年度缴费基数与对应上年度社会保险适用的全市职工平均工资(或全市上年度就业人员平均工资)的比值,具体由参保地社会保险经办机构负责计算。


2.补缴199331日后历年少报缴费基数形成的欠缴企业职工基本养老保险费,按以下办法计算:


补缴金额=申报补缴时全市上年度就业人员平均工资×(申报维护补缴的基数原申报缴费基数)/申报维护缴费基数对应上年度社会保险适用的全市职工平均工资(或全市上年度就业人员平均工资)×(单位缴费比例+职工个人缴费比例)。其中,单位缴费比例分段计算,补缴20194月及其以前的比例为20%,补缴20195月及其以后的比例为16%,职工个人缴费比例为8%


(三)延长缴费后一次性缴费


按照本《通知》第一条第(三)项延长缴费的参保人员,选择一次性缴费的,按参保人员一次性缴费时全市上年度就业人员平均工资为标准,由参保人员按我市个人身份参加企业职工基本养老保险的缴费基数自愿选择,并按20%的缴费比例缴费。


三、个人账户记入


补缴199331日后的企业职工基本养老保险费的,用人单位及职工完清费用后,参保地社会保险经办机构按规定为参保人员记入个人账户本金和利息。具体为:按参保人员历年各相应年度缴费基数分别乘以我市历年规定的记账比例记入个人账户本金,同时按规定的记账利率记息。

延长缴费人员一次性缴费后,参保地社会保险经办机构按本人申报缴费基数的8%计入基本养老保险个人账户。


四、其他


(一)以个人身份参加我市企业职工基本养老保险的,应按时足额缴纳企业职工基本养老保险费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

(二)各区县(自治县)人力社保、财政、税务等部门要认真学习和准确把握本《通知》精神,确保准确理解政策,严格落实到位;要大力开展培训工作,统一政策口径,做好政策解释,正确引导舆论,准确宣传政策,营造良好的社会氛围;要加强组织领导,强化协调配合,切实形成工作合力,确保平稳推进。

(三)本《通知》自202211日起实施,原有规定与本《通知》不一致的,按本《通知》执行。国家另有规定的,从其规定。

 

重庆市人力资源和社会保障局

重庆市财政局

国家税务总局重庆市税务局

20211229     

(此件公开发布)


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