工资发放时间规定

来源:壹人事 阅读量:1469 时间:2020.03.03

工资发放时间规定


一、工资发放时间规定


 


中华人民共和国劳动法


(2018修正)



第五十条


工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


《工资支付暂行


规定



第七条


工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。


二、加班费如何计算


1.


工作日加班费的计算方式:月工资


÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;


2.


双休日加班费的计算方式:月工资


÷21.75÷8×加班小时数×2倍;


3.


法定节假日加班费的计算方式:月工资


÷21.75÷8×加班小时数×3倍。


证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。


三、节假日加班工资发放相关规定



中华人民共和国劳动法


(2018修正)



第四十四条


有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者


正常工作时间


工资的工资报酬:


(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


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