工资发放时间规定

作者: 壹人事
时间: 2020.03.03

       一、工资发放时间规定


       中华人民共和国劳动法(2018修正)第五十条


       工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


       《工资支付暂行规定第七条


       工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。


工资发放时间的规定


       二、加班费如何计算


       1.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;


       2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;


       3.法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。


       证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。


       三、节假日加班工资发放相关规定


       中华人民共和国劳动法(2018修正)第四十四条


       有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:


       (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


       (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


       (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


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加班费如何计算