公司不发工资可以自动离职吗

作者: 壹人事
时间: 2020.03.10

       该公司没有按时支付工资,员工可随时解除劳动合同,并立即要求该公司支付员工按照25%的经济补偿金支付欠薪和拖欠工资。


       此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资,如果不能提供你的实际工资水平,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行领取工资记录,可以将银行领取工资记录作为工资标准证据。


公司不发工资可以自动离职吗


       公司不发工资怎么办:


       1、沟通协商解决


       不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。


       2、不谈判拿起武器维护合法权益


       通过与公司主要领导谈判,沟通协商无法实现,认为没有别的办法,只有武器维护自己的合法权益。但维权需要收集或保留证据,证明你与单位存在劳动关系,如工作卡、工资卡、考勤记录等,单位为你缴纳的保险是最好的证据。


       除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。


       壹人事https://www.1renshi.com/目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,电子工资条群发,代理记账等一站式企业服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。


公司不发工资可以自动离职吗