公司办理社保缴费基数是多少？

公司办理社保缴费基数是多少？

公司办理社保缴费基数是多少

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我们常说的社会保险，包括：养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险和医疗保险。五个险统称为社会保险，也就是我们常说的五个险，保单是有约束力的办理，我们不能分割办理，不能选择自己的保险。

企业社保代缴

的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

缴费年度

社保的缴费年度与自然年（

1月1日到12月31日）不同，是每年的7月至下一年的6月，这是一个社保缴费年度。这个缴费年度和公积金的缴费年度是相同的，各区县社保中心每年7月启动基数申报业务，对于HR来说，每年的6月底就要启动基数采集工作，员工7月的工资单按照新一度的基数进行扣款。

社保缴费基数

社保缴费基数由职工个人月平均工资实际上是确定，由每年的社会保障机构批准的税前年薪。如果该公司的新入职的税前工资的第一个月应该是员工社保缴费基数。

据北京市社会保险政策，员工税前去年新员工或高于上限或低于下限的第一个月税前工资月平均工资，就必须付出按照相应的实际的基础。什么是它的极限？缴费基数的下限为去年全市的

60％，社会平均工资，养老金和失业下限为社会平均工资的40％;缴费基数的上限，三次全市上一年度的平均工资。

缴费比例

社会保险缴费为个人部分和企业部分，各个部分需要从员工的工资里扣除，每月

HR是要按月缴费的。企业社保代缴缴纳缴费基数是多少？以上内容供大家参考。

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