福建落实失业保险稳岗惠民政策措施 扩大失业保险基金支出范围试点政策

  东南网6月3日讯(本网记者 卢金福)近日，福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅、国家税务总局福建省税务局印发《关于落实失业保险稳岗惠民政策措施的通知》(以下简称《通知》)，提出 扩大失业保险基金支出范围试点政策，将失业保险基金用于支持领取失业保险金人员、正在参加失业保险且符合就业补助资金申领条件人员和单位的2025年度职业培训补贴、职业技能评价补贴、岗位补贴和社会保险补贴。政策执行期限至2025年12月31日。

  《通知》提出，稳岗返还政策，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出，包括原材料采购、设备购置、技术研发、营销推广、物流运输、场地租赁等。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施，按中小微企业标准返还。政策执行期限至2025年12月31日，资金兑付期限至2026年3月31日。

  技能提升补贴政策。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得福建省职业资格、技能等级证书库中初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业(工种)高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。每人每年可享受1次补贴，申请时取得参保地所在设区市急需紧缺职业(工种)证书的，在此基础上增加2次补贴次数，补贴标准停止执行上浮规定。政策执行期限至2025年12月31日。

  保生活待遇发放，各地要持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险(含生育保险)费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作，确保各项待遇按时足额发放。

  《通知》要求，各地要畅通稳岗资金发放渠道，继续采用“免申即享”经办模式，通过后台数据比对精准发放，并通过短信等方式告知企业;要加强与当地发改、税务、市场监管、环保等部门的业务协同和数据共享，及时剔除失信企业、受环保处罚企业的享受资金;指导劳务派遣单位主动申请稳岗返还，并按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。各地要密切关注失业保险基金运行状况，适时调整优化支出结构，优先确保保生活待遇支出。要精准界定人员范围，已进行灵活就业人员登记并领取社保补贴的人员，不同时发放失业保险金。