男子值班时被老鼠咬伤 要求公司进行工伤赔付
来源：壹人事
阅读量：1283
时间：2017-12-21
分享
HR社群
分享
HR社群
日前，就职于保安公司的张先生，被公司派遣到重庆渝北一家银行里进行值班。
张先生说，自己是24小时值班，夜间是可以进行休息的，2017年10月11日晚被一只老鼠给咬伤了脚，向公司要工伤赔付时，却一直没收到公司的确定回复。
通过事发当晚的监控可以看到，张先生睡在一张低矮的单人床上，不一会儿在床边出现了一只老鼠，老鼠是否咬到张先生的脚在镜头可见范围内，没有记录下来，但可见张先生感到疼痛后，醒了过来，并开灯查看情况，当时老鼠已经没有了踪影，但次日通过医院的检查，可以证明，张先生脚上的伤口系老鼠咬伤，在右脚侧面有两个伤口。
张先生主张，自己已经与公司方面签署有劳动合同，且被老鼠咬伤是在值班期间，是属于工伤，应该得到公司方面的工伤赔付。
经官方确认，张先生在受伤次日，通过医保卡支付了3000余元的医疗费用，所以不能再享受工伤赔付。
所以，张先生在值班期间的受伤是可以认定为工伤的，但工伤保险与医疗保险是不能同时受用的。
张先生主张，自己已经与公司方面签署有劳动合同，且被老鼠咬伤是在值班期间，是属于工伤，应该得到公司方面的工伤赔付。
经官方确认，张先生在受伤次日，通过医保卡支付了3000余元的医疗费用，所以不能再享受工伤赔付。
所以，张先生在值班期间的受伤是可以认定为工伤的，但工伤保险与医疗保险是不能同时受用的。
工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好;两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。
工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100%报销，只是因为个别的医药或者检查，不属于报销范围，一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担了，个人是不花钱的，毕竟是工伤，不能让职工个人出钱，医疗保险根据年龄，职业，职工的状态不一样，报销比例不一样，退休的，在职的是不一样的，一般都是在80%以上，居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。
两者的保险责任不同，工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；医疗保险：非工伤患病的保险。工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；医疗保险：福利性质，双方都要缴纳。工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
