电子工资条有什么优势？使用安全吗？

电子工资条有什么优势？使用安全吗？

电子工资条有什么优势？

企业不发工资条是违法的，但是在发放纸质工资条的时候，会遇到制作麻烦，保密性不好的问题。随着互联网的兴起，电子工资条逐渐取代了纸质工资条。那么电子工资条有什么优势呢？

电子工资条有什么优势呢？请看下面的分析：

1、

HR操作简单，提高工作效率

考虑到不同员工习惯不同的社交平台的情况，壹人事工资条内可通过

微信、短信、邮件多渠道一键发送工资条

，平台支持

HR使用预制模板和自定义模板导入工资条，你能想到的工资条应用场景这里都有！

壹人事工资条给予了

HR更多的信息撤回时限，时间为两小时。

在发现信息错误的情景下支持撤回、编辑、再次发送、删除的操作

。

2、

查阅方便，提高员工满意度

壹人事工资条支持

员工通过微信、短信及邮件直接查看工资

条

以及确认反馈。对于用人单位来说，实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工反馈，大大提高工作效率；对员工来说，知晓自己每月薪资的详细信息，增强对企业的认同感和归属感，避免了因信息不对称，员工对企业不信任等问题。

3、员工

数据有保障，异地防灾有备份

壹人事电子工资条采用

阿里云和腾讯云双备份

，以及采用多城市数据中心备份；

全系统操作采用

SSL传输和

AES256位加密

，确保数据传输的安全；数据异地备份防灾机制的加持让企业不再担忧数据的泄露与遗失；壹人事已获得

公

安部信息安全等级保护三级

和

ISO27001国际信息安全体系

认证。壹人事平台采用了

10+项安全防护措施来保障企业数据安全，数据云端存储，用户不用担心数据丢失。

现在注册使用壹人事电子工资条，所有企业可

免费试用一个月

，

20人以下企业永久免费

使用！大家不妨可以去体验一下，肯定会有所收获。

以上就是关于电子工资条有什么优势的相关回答，希望可以帮助到大家。