深圳五险缴纳最低基数？担心成本就让壹人事帮你节省

深圳五险缴纳最低基数？担心成本就让壹人事帮你节省

对于企业，详细分析成本数据，你就会看出，很多企业的成本压力很大一部分是人工成本。而人工成本中除了工资外，很大一部分就是保险缴纳。于是企业会问，在符合法律规定的范畴内，

深圳五险缴纳最低基数是多少

?

怎样缴纳才既保证了员工利益，符合法律法规，又减轻了企业成本？

在深圳，养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，在

2020

年深圳最低工资标准为

2200

元；医疗保险分三档，一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的

60%

，二、三档则为深圳市上年度年在岗职工月平均工资，这个是固定限额，没有最高最低。虽然五险都有最低缴费基数，但并不是完全按照最低缴费比例缴交就是合法的。所有的企业保险缴纳也必须是在符合法律法规情况下的最低。

深圳五险的具体要求为：养老保险的缴费基数为职工上月工资总额，上限为上年度深圳市从业人员月平均工资的

3

倍；下限为深圳市最低工资；医疗保险一档也就是之前的综合医疗保险，缴费基数为职工月工资总额，上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的

3

倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的

60

；医疗保险二档、三档也就是很早之前的住院医疗保险和农民工医疗保险，缴费基数均为深圳市上年度在岗职工月平均工资；生育保险缴费基数为职工上月工资总额；上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的三倍，下限为深圳市最低工资；失业保险的缴费基数为深圳市最低工资工伤保险的缴费基数是企业职工工资总额。

专业的事需要专业的人来做。

虽然深圳五险缴纳比较繁杂，但是可以让代缴机构帮你分析核算代缴，比如很多企业选择壹人事，随时掌握最新的政策，让你用着省心放心，同时还节省了人工成本，让企业轻装上阵。