成都员工社保一年多少钱？社保费用如何计算？

成都员工社保一年多少钱？社保费用怎么算？

职工五险是需要统一由用人单位来办理手续，然后按月缴纳的。而且职工社保由用人单位和个人分别承担相应比例，需要根据企业上报的社保缴费基数来进行费用计算、缴纳。那么成都员工社保一年多少钱

？社保费用又是如何计算的呢？

社保缴费基数

用人单位上报的社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资上报，当然多数用人单位为了能够节省一定的费用，也会直接按照最低缴费基数来参保，这样单位承担的社保费用要更低一些。根据规定，

21年社保最低缴费基数为3175元，最高为17317元。缴费基数不同会影响社保费用，需要先确定缴费基数再计算费用。

社保缴费比例

成都员工社保一年多少钱

，也要注意职工社保五险缴费比例，因为缴费比例都是固定的，只需要由用人单位和职工个人来分别承担对应的费用即可。用人单位和个人要分别承担

16%和8%的养老保险，6.9%和2%医疗保险，0.6%和0.4%失业保险。而用人单位同时要单独承担0.8%生育保险，0.16%工伤保险和0.6%大病保险费用。

如果按照最低缴费基数参保，每个月用人单位需要承担

821.75元，个人需要承担337.11元。如果要计算成都员工社保一年多少钱，则需要按照上报的缴费基数来计算每个月的社保费用。职工社保费用只能按月缴纳，而且每年可能会有一定的政策性调整，社保费用并非一成不变的，要根据规定计算费用再去缴纳。