四个方法教你有效制定薪资代发

四个方法教你有效制定薪资代发

其实选择工资代发也要考虑到具体的方式，并不是直接由对方来转账就可以、而且可以提供代发工资的公司都需要有国家认证资质，这样你才能够提供良好的服务。那么四个方法教你有效制定薪资代发有哪些？如何代发工资呢？

直接代发工资

这样的一种方式就比较简单，直接确定好了工资表的内容没有问题，符合相应规定，计算无误的情况下，直接转给代理平台，由对方来发放工资即可。这样的一种方式确实很方便，而且也可以快速完成工资的代发。

分部分代发

四个方法教你有效制定薪资代发中，很多公司都会选择分部分来代发工资，这样就可以节省一定个税的费用。但是比如工资和奖金都分开发放，还有一些报销的费用也不算在其中，这样其实是可以合理避税的，也减免了个税的一些费用。

分部门代发

因为很多公司都有不同部门，而每个部门工资计算方式和组成部分也都是不同的，所以既然要代发工资，那么也可以分开不同的部门。这样就可以计算好每个员工的工资情况，然后再去进行相关手续的办理即可。

奖金单独发放

不少用人单位的奖金都比较高，但是基本工资其实并不是很高，那么四个方法教你有效制定薪资代发中，可以将奖金单独发放，这样的一种方式也是不错的选择。而且不用计算个税，社保费用按照基本工资计算和上报即可。