工伤月工资的赔偿标准

工伤月工资的赔偿标准

实际操作中，各地标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询。

工伤保险相关规定：

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为

27

个月的本人工资，二级伤残为

25

个月的本人工资，三级伤残为

23

个月的本人工资，四级伤残为

21

个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的

90%

，二级伤残为本人工资的

85%

，三级伤残为本人工资的

80%

，四级伤残为本人工资的

75%

。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

做工伤鉴定需要多少钱

（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

（二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

（三）收费主体：市劳动局。

（四）收费标准：按目前的情况来看，大部分地区工伤残鉴定费用约

350

元。

工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。工伤人员或者其直系亲属、用人单位申请再次鉴定或者复查鉴定的，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担；再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化的，鉴定费用由工伤保险基金承担。

对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定

《最高人民法院关于工伤保险行政案件若干问题的规定》

第六条

对社会保险行政部门认定下列情形为

“

上下班途中

”

的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

工伤月工资赔偿标准，因实践中各地具体情况不同，而有不同适用标准。因工伤月严重当事人拿到的工资补偿月龄就会越多，在工作中受了伤害的劳动者可以积极帮助自己去维权。

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