企业社保外包，减轻企业用工成本

  单位社保外包的优势是减轻公司的用工成本，解决人事工作繁琐问题。

  比如将社保的申报、补缴、调剂、转移等业务外包出去，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。同时也可以为公司节约成本，单独聘请一位专门的人事专员负责处理社保问题，成本是很高的。

  那么，社保代缴服务的具体内容有哪些呢?

  社保开户

  帮企业在社保中心开设企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记。

  社保缴费基数的核定

  根据当地社保政策，结合企业和企业员工自身情况，帮助企业计算并确定员工的社会保险缴费基数。

  增减员手续

  根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社会保险的增员和减员手续，确保企业员工社会保险的正确正常缴纳。

  出具社会保险费用的明细报表

  一定企业准确掌握社会保险缴纳情况，并对社会保险进行对账核查。

  社会保险待遇报销申领

  协助员工办理社会保险待遇的报销，还有各项社会保险待遇的申领工作。

  因此，许多微小企业都会选择社保代缴外包工作，省时、省心、省力，没有后顾之忧。