短信工资条能撤回吗？

  在数字化转型的推动下，传统工作流程正加速向线上迁移，以提升运营效率和信息获取效率。这一趋势在人力资源管理中尤为明显，员工薪资发放和管理方式也经历了数次变革，过去广泛采用的纸质工资条，由于存在易损坏、存储不便、发放耗时等问题，正逐渐被更高效、安全且环保的电子工资条所替代。

  在电子工资条的各类发送方式中，短信可实时送达员工手机，无需员工安装APP或查收邮件，通过手机即可快速查看，适应移动办公场景。因此，越来越多的企业选择使用短信发放工资条。

  短信工资条能撤回吗

  壹人事短信工资条可以撤回，对于发送有误的工资条，支持单独或批量撤回、删除、重发。除了可以撤回外，壹人事工资条还具有以下优势：

  一、一键生成：一键上传薪资表，自动解析内容生成工资条，几分钟完成千人工资条发放。

  二、安全性高:采用各类加密算法，网站访问连接证书，用户数据单项加密，对工资数据进行端到端的加密处理，这样做可以确保在传输过程中的数据不被截获和篡改。由于采取的单向数据加密，即便数据库被攻破了也无法查看明文。

  阅后即焚:工资条在被员工查看后，系统会自动销毁，确保信息的安全性和私密性。

  壹人事工资条发放步骤

  在发放之前，您需要先在壹人事平台官网注册企业账户，完成企业认证，签署《壹人事电子工资条服务协议》，并购买相应套餐，具体发放步骤如下：

  第一步：上传工资表(工资表没有固定模板，但是员工姓名及手机号码为必填项);

  第二步：系统会智能识别任意格式Excel工资表，会生成一个页面，核对无误后，点击“下一步”。

  第三步：工资表被系统自动解析为一个个员工的工资条，预览工资条样式。确认无误后点击“立即发送”，即完成了批量发工资条的全流程了。

  第四步：员工接收工资条。关注【壹人事员工服务】公众号，公众号菜单栏→快捷服务→我的工资条，输入姓名验证，即可查看工资条详情。员工查收之后，确认信息无误后，可手写签名确认!