苏州公司缴纳社保 通过代理可以受用无穷

作者:壹人事 阅读量:263 时间:2020.06.07
  在苏州发展的企业,必须为本单位的员工足额足量的缴纳社保,才能使单位员工安心的就职工作,享受社会为员工提供的各项福利政策。根据2019年社保政策的新规定,苏州公司缴纳社保再也不能采取一刀切的方式缴纳,以往很多公司为了降低公司运营成本,会以最低基数为员工缴纳社保,新规发布以后,这种情况会受到相关部门的严厉制裁。

  这就是很多公司在员工缴纳社保的时候都要考虑是否聘请专职人员,大部分公司会采用找代理公司合作的方法来为员工缴纳社保,这种方法的好处非常明显:



苏州公司缴纳社保 通过代理可以受用无穷



  1、降低公司运营成本

  尤其是对于一些小公司来说,即使很少的人员,也需要配备专职的人力资源管理师,否则有可能使员工的社保缴纳不合规而受到相关部门制裁,这无疑会增加很多企业的用工成本。

  苏州公司缴纳社保选择通过代理公司来进行,可以把这项工作完全交给代理公司,自己不用再为是否雇佣人员而操心,而代理公司都是通过人员的数量进行收费,这对于一些中小企业来说非常划算。

  2、社保缴纳更合规

  如果单位不想雇佣专职人员,就难以保证社保缴纳的合法合规,如果因此被劳动部门制裁,有可能面临巨额罚单。也会被列为不诚信企业而失去很多发展机会。

  苏州公司缴纳社保通过代理平台的操作,能够保证足额足量缴纳社保,并且在每次社保缴纳之前会对用户进行提醒,不会错过任何一次缴纳时间,不会发生断缴漏缴的情况。

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