如何用短信发送工资条 这样做有何好处

作者:壹人事 阅读量:282 时间:2020.06.11
  企业都需要给员工发工资条,因为这样才能让员工知道自己工资是否与问题,员工也才能第一发现问题并于人事部门沟通解决。不过传统方式都是先用EXCEL表格制作工资条,然后再打印出来,接着还要进行裁剪,最后才一对一发给员工,这样就会非常麻烦,人事工作量也会很大。

  随着时代发展,现在可以用短信发送工资条,但是很多企业还没有搞懂怎么做,现在就来看看如何才能用短信发送工资条。


如何用短信发送工资条 这样做有何好处



  1.与专业平台合作

  用短信发送工资条这种方式如果依靠企业自己,很难去完成,除非是软件工资,可以自己开发程序,否则只能与专业平台合作。

  想要用短信发工资条,首先需要在平台上注册账号,接着就是在电子工资条一栏录入员工工资情况,录入完成以后就可以选择使用短信一键发送,非常方便。

  2.用短信发送工资条好处

  这种发送工资条方式能够给企业带来很多好处,最大好处就是节省人事工作量,这样人事就可以抽出更多时间去做更有意义的事情。

  现在人们对于隐私越来越重视,尤其是工资,都不想让别人知道,所以企业在发送工资条时,也需要保证员工工资不让他人知道。短信发送工资条,信息会直接发到员工手机上,只要不是员工自己给别人看,肯定不会泄露。

  使用这种方式发工资条还有很多好处,如果你也想用,可以按照上面提到的方法去做。

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