企业代发薪酬的做法 到底是好是坏

作者:壹人事 阅读量:114 时间:2020.09.05

随着企业的迅速发展,不少公司都在进行结构管理的精简,也会将社保以及企业薪酬发放等问题外包出去。如今市场上有很多公司都选用的是企业代发薪酬的方式,不知道这样的方式究竟怎么样,是好还是坏呢?

1.代发薪酬的确有很多优势

所谓的企业代发薪资,也就是企业将员工薪资发放的问题进行外包处理,交给专业的代发工资公司进行发放。那么这其中一般都是在固定发放工资的时间进行工资发放的,所以说大家不需要担心拖延工资等等做法。并且会有专业人士进行工资的核算以及统一发放,一般不会出现工资核算失误或者说是发放的员工工资不正确的情况,这是一大优势表现。那么这也是很大程度上减轻了公司财务部门工作压力的,有利于公司稳定发展。

这里也给大家分享薪资代发服务平台,大家可以点击下面的链接注册:http://user.1renshi.com/Account/Register 了解知道才知道是不是适合自己。


企业代发薪酬


2.找到合适代发机构很重要

但是也并不是说任何的企业代发薪酬都一定是值得选择的,毕竟市场上有很多家薪资代发的公司都不是正规注册的。所以一定要找到合适而且正规可靠的薪资代发机构,这一点非常关键。可能还 有很多人对薪资代发的收费问题比较好奇,一般壹人事的薪资代发服务收费情况会 结合员工的人数多少去进行确定,人数多的情况下还可以提供打包价格,也是比较划算的选择。

那么总体上来说企业代发薪酬的做法还是可行的,也是值得肯定的,有很多的优势存在。尤其是对于公司后期的稳定发展有利,这一点就是非常值得选择的。

壹人事https://www.1renshi.com/目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。


壹人事薪资代发

  • 电子工资条

    短信、微信、邮件一键群发,支持撤回重新编辑再发送;员工可及时反馈;工资条加密处理安全可靠;20条以内全年免费。

    免费试用一个月(20条)
    马上咨询
  • 企业社保代缴

    北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等100+城市企业社保代缴,全程在线操作,新手不用愁 。 费用测算

    20元起/人/月
    马上咨询
  • 薪资代发

    专业薪酬管理系统,最快6秒到账,20+城市本地报个税。

    35元/人/笔起
    马上咨询