湖北延续失业保险稳岗返还 中小微企业可享受返60%

  近日，湖北省人社厅、省财政厅、省税务局三部门联合印发《关于深入做好失业保险稳岗惠民促就业工作的通知》，明确延续实施失业保险稳岗返还和技能提升补贴政策至2025年底。此举旨在进一步减轻企业负担，稳定就业岗位，提升劳动者技能水平，保障失业人员基本生活，为全省经济高质量发展注入“稳就业”强心剂。

  在稳岗返还方面，只要参保企业连续足额缴纳失业保险费12个月以上，且上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，其中30人及以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%，即可申请稳岗返还。大型企业返还比例为其及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业则可享受60%的返还。

  返还资金使用范围灵活，可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等，进一步支持企业稳住就业岗位、降低生产经营成本。

  不仅如此，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户，同样可按规定享受此项政策。

  在技能提升补贴方面，湖北省同步明确延续实施政策，支持企业在职职工和失业保险领取人员技能升级。参加失业保险12个月以上的职工，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请补贴。

  具体标准为，对理论与技能考试均采用试卷方式评价的工种，初级(五级)补贴500元，中级(四级)700元，高级(三级)1000元;对于纳入年度全省重点产业急需紧缺技能人才职业(工种)指导目录的，可在上述基础上上浮30%，最高补贴达2600元。对其他符合条件的技能类工种，补贴标准继续按初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的标准发放。

  值得注意的是，同一职业(工种)同一等级的证书只可享受一次补贴，且不得与职业培训补贴重复享受。若职工已持有高等级证书或享受过高等级补贴的，则不再享受低等级证书补贴。此外，每人每年可享受一次补贴;对重点产业紧缺工种证书的持有人，则可在此基础上增加两次补贴次数，为急需紧缺技能人才培养提供了更大激励空间。

  为切实保障失业人员的基本生活，湖北省将继续发放失业保险金、代缴基本医疗保险(含生育保险)费，并做好价格临时补贴的发放工作。同时，针对大龄失业人员的特殊困难，也将提供专项保障，确保失业人员基本生活有保障。