别的公司代发员工工资 出错了谁负责
别的公司代发员工工资 出错了谁负责
现在许多公司为了节约时间成本,以及节约人力资源,大部分公司会委托别的公司代发员工工资
。这是一种合理的做法,也可以为企业带来许多好处,还可以促进公司的发展。但是如果在这一过程中出错,那么应该谁付这个责任呢?到底是本公司还是代发的公司呢?一旦涉及到责任问题,那么就与法律与直接关系。
第一,
在讨论谁的责任之前,要先讨论请别的公司代发员工工资是否合法?法律中并没有哪条是说这种行为是不合法的,所以这种行为是允许存在的。
第二,
既然他允许存在,但是法律又没有说不允许,那他受法律保护吗?只要合法的签订合约,那么就是受法律保护的。但是前提是签订的合同具有法律效力,是合法正规的,如果合同不符合法律规定,那么就不受法律保护。所以在签订委托别的公司代发员工工资的合同时要小心谨慎,认真确认。 公司
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第三,
最后再来讨论我们的最终问题,在委托别的公司代发员工工资时出现了错误应该谁负责呢
?其实别的公司代发工资并不能改变原公司和员工的关系,所以应该也是原公司负责,但是因为原公司和代发
公司是有签订合同的,所以原公司可以要求代发公司负责。如果对方不愿承担责任,可以通过法律程序起诉。而在这过程中,原公司和代发公司签订的合同至关重要,起决定性作用。如果合同中并未写明责任在谁,那么代发公司可以钻这个空子,摆脱这个责任。
所以,在委托别的公司代发员工工资前,一定要签订好合同,认真检查,避免不必要的麻烦。
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