北京五险一金减员详细流程，究竟怎么把握比较好呢

当公司有员工离职的时候，一般人事部门都需要及时处理好员工五险一金减员的操作。如果说操作不及时，那么可能还要为离职员工继续缴纳五险一金，这对于公司而言是不划算的。同时员工的五险一金账户在原公司没有减员，到了新公司也是无法办理增员的，因而一定要及时的处理好。

那么大家是否有了解过北京五险一金减员详细流程，对应的五险一金减员应该怎么样操作，或者说怎么把握比较好呢？

1. 公司可以自行处理

就传统的处理方式而言，其实很多公司都是有人事专员存在的，所以也都对北京五险一金减员详细流程有清楚的把握。这其中确定好离职员工名单之后需要准备好员工的身份证复印件，然后填写好对应的社保减员以及住房公积金减员名单，递交到社保局以及住房公积金管理部门，就可以实现减员操作了。或者说如今很多公司也开通了线上操作的途径，所以登录到对应的网站也同样是可以处理好五险一金减员操作的。

2. 交给代理处理更简单

那么除此之外还有的公司选择的是比较简单直接的方式，也就是将公司的五险一金都外包给代理公司进行处理。那么这时候公司并不需要掌握北京五险一金减员详细流程，因为壹人事代理是有专业人员处理这些问题的。不论是到柜台办理还是通过账号登录到线上办理，也都十分简单。

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