对于微小企业，成都五险增员方式如何把握

对于微小企业，成都五险增员方式如何把握

就成都五险增员

方式而言，一般都是需要到柜台去进行办理的。因为很多大型的企业公司当中都有专业的人事专员存在，所以说五险增员其实是很好处理的，也可以说没有任何的问题。但是对于很多微小企业而言，可能并没有专门的人事部门，也就没有人事专员的存在，自然就不知道如何处理成都五险增员了。

1.公司自行处理这样做

有些公司可能是让文员或者是一些其他非专业人员代为处理公司五险账户管理的，那么这时候的成都五险增员方式就是公司自行处理的。员工在入职之日其计算的三十天之内是需要完成五险缴纳的，所以说公司需要安排人员将员工的身份证复印件准备好，然后填写五险增员的表格，盖上公章到社保局柜台进行办理。

2.通过代理机构进行办理

但是很显然在没有专业人事专员的情况下其他人员处理五险缴纳的问题是不太保险的，毕竟这其中也会涉及到很多专业性的问题。这时候大家实际上是可以将五险外包给代理公司进行处理的，壹人事就是一个不错的选择。这是一家专业的五险代理机构，不论是前期的开户，还是后期的账户管理，都可以全权为大家处理好。

其实相比较来看选择壹人事代理反而是一个更加可靠的选择，大家觉得呢？毕竟这是专业的人员在处理五险缴纳的问题。那么就成都五险增员方式的问题而言，也是有多种选择的。

壹人事

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