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壹人事电子工资条操作体验分享

来源:壹人事 阅读量:6415 时间:2020-11-16

业内人士皆知,《劳动法》规定员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明。因此,企业不提供员工工资条是一种违规行为。然而传统纸质工资条发放模式繁琐落后,安全性也无法保障,那么今天给大家安利一款简便好用的平台产品——壹人事电子工资条

熟悉该平台的用户皆清楚,壹人事的主要目标用户是HR,服务于各中小微企业,致力于将复杂的人事工作简单化。接下来笔者将从三方面分享壹人事电子工资条产品的操作体验,欢迎大家共同交流。

一、操作便捷,自动生成可视化图表

传统纸质工资条易出错,易丢失,但壹人事电子工资条操作便捷,四步搞定所有流程购买套餐——上传工资条——核对数据——发送记录。而且首页还能自动生成可视化图表,将薪酬发放的数据一清二楚地展示出来,真是好看又好用。

 电子工资条体验分享1

二、高效省力,员工满意度高

有时急需专业系统协作工作,却苦于事务缠身,尤其是多城市员工的企业HR,异地反馈困难,而壹人事电子工资条设有定时发送,支持多种查看方式,在线回复反馈等操作功能,完美解决问题。

 电子工资条体验分享2


 电子工资条3

在上传时可自定义工资条模板,批量导入员工工资条,用户可进行预览,微信、短信、邮件一键发送,也可撤回未查看工资条,继续编辑、再发送。核对数据中,支持员工微信、短信、邮件确认反馈,有个高级操作就是HR可通过点击筛选员工反馈将所有需要反馈的员工信息筛选出来,进行在线回复

一些按钮细节体现该平台产品的用心,比如在反馈详情列表中,蓝色问号即可对当前反馈进行回复,回复后问号变为灰色,但点击灰色问号仍可以回复及查看消息记录。

 电子工资条体验分享4

产品处处体现为用户着想,操作过程也不复杂,高效省力,再也没有员工抱怨没有及时发放工资,不知道薪资发放情况了!

三、加密处理,信息安全性

最后一点也是极其重要的一点,最大程度上保障了员工的隐私!以往工资信息易泄露,无法加密发送给每个员工,而壹人事电子工资条每位员工的信息都经过加密处理,每次都需认证登录才能进入,根本无须担心信息泄露。

总之壹人事电子工资条解决了我所面临的问题,所以在此大力推荐,欢迎各位使用完后共同交流感受,分享心得。

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