壹人事电子工资条操作体验分享

来源:壹人事 阅读量:1190 时间:2020.11.16

业内人士皆知,《劳动法》规定员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明。因此,企业不提供员工工资条是一种违规行为。然而传统纸质工资条发放模式繁琐落后,安全性也无法保障,那么今天给大家安利一款简便好用的平台产品——壹人事电子工资条

熟悉该平台的用户皆清楚,壹人事的主要目标用户是HR,服务于各中小微企业,致力于将复杂的人事工作简单化。接下来笔者将从三方面分享壹人事电子工资条产品的操作体验,欢迎大家共同交流。

 

一、操作便捷,自动生成可视化图表

传统纸质工资条易出错,易丢失,但壹人事电子工资条操作便捷,四步搞定所有流程购买套餐——上传工资条——核对数据——发送记录。而且首页还能自动生成可视化图表,将薪酬发放的数据一清二楚地展示出来,真是好看又好用。


 电子工资条体验分享1

 

二、高效省力,员工满意度高

有时急需专业系统协作工作,却苦于事务缠身,尤其是多城市员工的企业HR,异地反馈困难,而壹人事电子工资条设有定时发送,支持多种查看方式,在线回复反馈等操作功能,完美解决问题。


 电子工资条体验分享2


 电子工资条3



在上传时可自定义工资条模板,批量导入员工工资条,用户可进行预览,微信、短信、邮件一键发送,也可撤回未查看工资条,继续编辑、再发送。核对数据中,支持员工微信、短信、邮件确认反馈,有个高级操作就是HR可通过点击筛选员工反馈将所有需要反馈的员工信息筛选出来,进行在线回复

一些按钮细节体现该平台产品的用心,比如在反馈详情列表中,蓝色问号即可对当前反馈进行回复,回复后问号变为灰色,但点击灰色问号仍可以回复及查看消息记录。


 电子工资条体验分享4

 

产品处处体现为用户着想,操作过程也不复杂,高效省力,再也没有员工抱怨没有及时发放工资,不知道薪资发放情况了!

 

三、加密处理,信息安全性

最后一点也是极其重要的一点,最大程度上保障了员工的隐私!以往工资信息易泄露,无法加密发送给每个员工,而壹人事电子工资条每位员工的信息都经过加密处理,每次都需认证登录才能进入,根本无须担心信息泄露。

总之壹人事电子工资条解决了我所面临的问题,所以在此大力推荐,欢迎各位使用完后共同交流感受,分享心得。


壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴电子工资条薪资代发员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击体验使用,体验壹人事的各项产品。


壹人事电子工资条和纸质工资条优劣分析



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