相信不少HR和我一样，眼里有着和别人不同的社保。员工看社保，是养老金、是医保卡，只需要了解如何去使用待遇，而HR看到的则是背后一系列繁琐的手续：这个月的办理截止日有没有提前？有哪些员工是新增参保，需要什么新材料？哪些手续必须要去窗口办理？.....
一聊到社保我们都紧着一根弦，毕竟社保影响不小，再加班、再耗时也要跟进好员工社保缴纳和五花八门的报销工作。直到最近经领导同意，我们开始使用壹人事平台的社保代缴服务，才发现交社保原来可以这么简单！
一、经验丰富，节省社保缴纳时间
根据介绍，壹人事平台有18年的人事服务经验，代缴网点覆盖110+城市，对各种参保、报销流程都非常熟悉。这体现为：我们不用再像之前一样花费时间去同步政策信息、沟通材料要求，更无需亲自前往窗口或自助机办理业务等等，节省大量对接的精力。
二、在线上即可增减员，随时随地轻松操作
使用壹人事平台后我们也发现，增减员的操作变得非常简单，平台可以在电脑和app端登录，在缴纳社保的页面列举了需要使用的各种材料和材料的细节要求，只需要根据要求上传好员工的材料，提交好费用，接下来就可以等待反馈了。参保结果、重要的节点等会有邮件通知，当然也可以登录平台或在app查询，随时了解参保进度。
三、截止日提前提醒，避免漏停漏缴
这是我们在使用时感到更为安心的一点，在平台可以查到当月的截止日时间，更会在截止日前通过邮件、app等途径，多渠道、多频次提醒我们及时去提交信息，避免造成离职员工没有及时停保、新增员工没有及时参保等可能会为公司本身带来风险的情况。
以上就是我在壹人事平台的社保代缴操作体验分享。整体而言，壹人事做到了让企业放心、让HR省心，让我们公司的HR在社保工作上解放了大量精力，提高了工作效能，特此分享给更多人事伙伴们！也欢迎各位交流更多降本增效的工作经验，共同进步！
