壹人事薪资代发安全保障措施有哪些?

来源:壹人事 阅读量:811 时间:2020.12.30

自2019起,个税计算就变得十分繁琐,企业财务和HR不仅需要注意员工当月的薪资,还要看前几个月的工资情况。人工计算时,很容易出现错误,一旦没有及时发现修改,就容易面临劳资纠纷,比如企业员工的工资单和税局显示的数据不一致,在被稽查的时候,就有经营风险。


由壹人事代发薪资,可以更好的控制工资的发放时间,不仅可以规避错发、漏发、延迟的现象,还可以避免企业人员流动造成的员工信息缺失和泄露的问题,壹人事专业薪酬管理系统核算准确率更高。壹人事为企业用户提供的高度安全保障机制,能够更好地为企业保密员工薪资。


 壹人事薪资代发安全保障措施有哪些?


壹人事薪资代发安全保障措施有哪些?


一、壹人事薪资代发可做到信息加密


壹人事薪资代发对涉密信息实行加密、解密及管理,确保数据传输的安全,建立数据库的信息保密管理制度,保障数据库安全。数据库由专人管理并负责。建立日志的跟踪、记录及查阅制度,能及时发现和解决安全漏洞。


二、壹人事薪资代发可做到数据备份


薪资代发的服务器备份策咯包括系统软件备份和数据库备份两部分,壹人事制定了完善的信息安全管理方案,涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等各方面。


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三、壹人事的信息安全资质


目前,壹人事已获得公安部信息安全等级保护三级和ISO27001信息安全认证,平台采用10+项安全防护措施来保障企业数据安全。数据云端存储,不用担心文件丢失!

 

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壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴电子工资条薪资代发员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击体验使用,体验壹人事的各项产品。


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