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壹人事薪资代发安全保障措施有哪些?

来源:壹人事 阅读量:6384 时间:2020-12-30

自2019起,个税计算就变得十分繁琐,企业财务和HR不仅需要注意员工当月的薪资,还要看前几个月的工资情况。人工计算时,很容易出现错误,一旦没有及时发现修改,就容易面临劳资纠纷,比如企业员工的工资单和税局显示的数据不一致,在被稽查的时候,就有经营风险。

由壹人事代发薪资,可以更好的控制工资的发放时间,不仅可以规避错发、漏发、延迟的现象,还可以避免企业人员流动造成的员工信息缺失和泄露的问题,壹人事专业薪酬管理系统核算准确率更高。壹人事为企业用户提供的高度安全保障机制,能够更好地为企业保密员工薪资。

 壹人事薪资代发安全保障措施有哪些?

壹人事薪资代发安全保障措施有哪些?

一、壹人事薪资代发可做到信息加密

壹人事薪资代发对涉密信息实行加密、解密及管理,确保数据传输的安全,建立数据库的信息保密管理制度,保障数据库安全。数据库由专人管理并负责。建立日志的跟踪、记录及查阅制度,能及时发现和解决安全漏洞。

二、壹人事薪资代发可做到数据备份

薪资代发的服务器备份策咯包括系统软件备份和数据库备份两部分,壹人事制定了完善的信息安全管理方案,涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等各方面。

壹人事薪资代发安全保障措施有哪些? 

三、壹人事的信息安全资质

目前,壹人事已获得公安部信息安全等级保护三级和ISO27001信息安全认证,平台采用10+项安全防护措施来保障企业数据安全。数据云端存储,不用担心文件丢失!

壹人事薪资代发安全保障措施有哪些?


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