代发薪资后劳动合同和谁签你知道吗

作者: 壹人事
时间: 2020.06.05
  现在很多合同工都有遇到这个问题,就是自己是国企员工,但是薪资并不是单位发,而是代发薪资平台发放。所以一些企业就会担心,如果找代发薪资平台合作,代发薪资后劳动合同和谁签,自己员工会不会变成别人员工,这点不需要担心。

  1.和谁签看企业如何选择

  关于代发薪资后劳动合同和谁签这个问题,并没有固定答案,因为可以和企业签,也可以和代发薪资平台签。就拿很多国企来说,现在也是找代发薪资平台发放工资,但是编制工都是和企业签订劳动合同,合同工、临时工则都是和代发薪资平台签订劳动合同,所以说和谁签还是看企业如何选择。


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  2.代发薪资平台是否有劳务派遣资质

  并不是所有代发薪资平台都能够签订劳动合同,首先员工是在企业办公,并不是在代发薪资平台办公,所以从法律角度来说,代发薪资平台如果没有劳务派遣资质,就无法与不在平台工作的员工签订劳动合同。

  所以如果代发薪资平台没有劳务派遣资质,企业就没有选择,只能自己与员工签订劳动合同,代发薪资平台只能够帮助发放工资。

  总而言之,代发薪资后劳动合同和谁签,首先看代发薪资平台是否有劳务派遣资质,如果没有,企业没有任何选择,只能自己和员工签订劳动合同,如果有劳务派遣资质,企业可以按照自身实际情况去选择,可以自己签,也可以让代发薪资平台签。

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