代发卡和薪资卡有什么区别？对员工有什么影响？

代发卡和薪资卡有什么区别？对员工有什么影响？

站在企业的角度，只要深入了解薪资代发的具体服务，应该是认可并且会选择这一服务，从而助益企业发展，但是这个服务不仅仅是关系企业本身，与企业员工更是有密不可分的关系，而代发卡和薪资卡有什么区别

？显然就是员工十分在意的问题。

一：开卡银行由企业自行选择

代发卡和薪资卡有什么区别？究其实，如果以开卡银行作为标准，两者没有任何区别，因为这完全取决于同企业合作的具体银行，而不同银行都能够针对性的提供两种银行卡的办理服务，对于员工没有任何影响。

二：工资费用由企业政策决定

有关于“代发卡和薪资卡有什么区别

”这个问题，员工切实关心的重点问题，必然就是工资是否会有变动，但是以我们壹人事提供的薪资代发服务为例，并不是由本公司制定薪资标准以及相关政策，而是依照企业的政策为标准，所以员工不必担心工资降低，或是其他方面的问题。

三：优惠政策由银行方决定

代发卡和薪资卡有什么区别

？如果立足于银行卡本身，实际上依据不同银行的政策，都会相应提供不同等级的服务，而无论是代发卡，或是薪资卡，只要满足相关条件，就能够晋级为高级客户，员工也可以借此享受使用某一银行卡带来的福利，但是这也必须具体参考不同银行推出的政策，并不能够一概而论。

归根结底，薪资代发，以及由此产生关于薪资卡与代发卡的争论，无疑仍旧要从工资作为基本衡量标准，但是对于员工，无论是企业直发，或是薪资代发，都不会影响到自身收入，否则企业也不会选择这种破坏劳资关系的服务。

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