小公司值得去吗 解析应聘小公司应注意什么

作者: 壹人事
时间: 2020.06.05

       有网友会在壹人事公众号提问小编,我应聘了一家20人的小公司值得去吗?那么,作为一名求职者,我们该如何去判断一家公司的好坏呢?应聘小公司应注意什么


小公司值得去吗 解析应聘小公司应注意什么


       1、小公司HR人员形象与素质


        应聘小公司应注意什么?应聘时最先接触的是HR人员。多数时候,HR是应聘者了解公司的窗口,他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素。


       2、市场环境


       看一家小公司的好坏,了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司行业市场环境不错,一般还是有前景的,不足的地方只要弥补一下即可。


       3、公司的发展


       看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的,则这个公司具备成长性,在此工作辛苦是必然的,但回报是可以期待的。


       4、看企业文化是否理性


       经常看到一些公司的口号是“为平凡的你筑造一个平凡的舞台”之类的假大空、爆炸性口号、革命式口号这些企业,大多满足于表面风光,由于根底浅,不低头干事,一遇风浪就会败下阵


       5、看工作氛围是否融洽


       员工之间相互协作,团结一心,积极向上,这样的公司是一个蓬勃上进的公司,要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立,勾心斗角,互相拆台,或员工人人自危,暮气沉沉,这样的公司呆不得,也呆不久,走为上策。


       6、社保与福利


       是否为所有员工都购买了相应的社保?如果一家公司不肯为所有的员工购买社保,那么这家公司必然不是一家好公司,也难以承担起应有的社会责任。


       同时来本质上看这家公司的骨干拿的多不多,公司效益好的时候是否普遍拿的多,是否工作努力负责的人拿得多,是否能力上升了拿的多。如果这些答案大致是肯定,说明这个公司在按照市场经济规律在办事。当然,这一要点在应聘时只能从表面交谈获取。以上便是小编要告诉你的应聘小公司应注意什么的几个要点,在选择的过程中自己做好判断吧。


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有网友会在壹人事公众号提问小编,我应聘了一家20人的小公司值得去吗?那么,作为一名求职者,我们该如何去判断一家公司的好坏呢?应聘小公司应注意什么?