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中小企业HR如何兼顾业务和事务性工作?

来源:壹人事 阅读量:1448 时间:2020-09-27

如今,各行各业各岗位的工作内容都更专注于业务精进上,并利用数据化产品、工具将自己从日常的职能工作中解放出去。对中小企业来说更是如此,从0到1去搭建一个制度体系肯定不容易,操作规范化也是流程管理里非常重要的一环。

社保,这个联系着所有企业员工的基本保障,背后所要操作的事项往往是繁琐又易变动的。政策更改、参保时间节点、异地城市参保等难题困扰着处理着招聘、内部培训、员工福利等紧要工作的HR。

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