公司不给员工交社保,个人缴纳社保有什么方法?

作者:壹人事 阅读量:1141 时间:2020.01.06

虽然我国社保法已实施好多年,但在现实生活中还是有部分企业不为员工缴纳社保,公司不给员工缴纳社保的,是属于违法行为,但是公司虽然违法,维权有一个过程。那么,如果公司不缴社保,个人要交社保有什么渠道吗?接下来专业社保代缴公司壹人事下面提几点建议供大家参考。


  一、公司不缴社保,个人缴纳社保有什么渠道?


  如果所在的用人单位不缴纳社保,个人又不愿意放弃这份工作,也不愿意去举报得罪用人单位的,也可以自己以灵活就业身份办理个人社保。个人办理社保时只办理养老保险和医疗保险,按照当地的社会平均工资来作为缴费基数,养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%,缴满15年,达到法定的退休年龄可以办理退休。但是如果按照灵活就业人员身份办理养老保险只能在户籍所在地办理,如果你是在外打工,可以在老家办理,如果工作地就在户籍所在地的,可到当地的社保部门办事大厅办理。


公司不给员工交社保,个人缴纳社保有什么方法?


  2、个人缴纳社保后,仍然可以维权。


  用人单位不给员工缴纳社保怎么办?员工自行办理缴纳后,作为维护自身的合法权益出发,仍然可以要求用人单位为自己缴纳应当缴纳而没有缴纳的社保。维权道路虽然艰辛、漫长,但是只要员工能够有效收集有关的证据材料,比如劳动合同、工作牌、打卡记录,工资流水,同事证词、个人缴纳社保收据、凭证等,员工的权利都会得到保护的。其维权的路径包括同用人单位进行协商、向劳动监察部门举报,提起劳动仲裁、向法院起诉等都是比较合法有效的维权手段。由于个人已经办理了社保,这时自己来进行维权更有底气,也更有说服力,也不怕耽误自己社保的缴费年限了。


  二、公司不给交社保违法吗?要怎么办?


  1、在职公司不给交社保。


  公司不为员工缴纳社保是违法的,劳动者可以随时离职,并要求支付经济补偿金,补缴社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;若在职工作没有超过一年,还可以向用人单位提出未签订书面劳动合同双倍工资的经济补偿。


  2、另外,辞职了或是特殊情况下社保断交了怎么办?第一个可以参考的方法是找一家社保代理公司帮你代缴个人社保,当然找专业可靠的代缴公司,社保全部的费用都由你承担,代理公司是不会为你分摊一部分的。


  最后提醒一下:有一些公司为了节约成本,在签订劳动合同时,尽力游说让员工自行交社保,单位可以给一定的补贴,这种方式其实是违法的。对企业来说,与员工约定的自愿放弃社保,不论是何种形式,都是没有法律效力的。也就是说,员工随时可以告公司,要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司,可能付出更多的代价。


       以上是小壹在壹人事企业社保代理平台发布的相关内容。

       

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