中小型企业为何要找代缴公司代交员工社保,主要原因是什么?

国家劳动法规定是必须要给员工缴纳社保，很多企业都觉得办理社保是比较麻烦的事情，有的企业也没有专人在做这个事，因此常会选择与代缴社保公司合作!那么，企业为什么要找代缴社保公司交社保呢?是什么原因导致企业要选择代缴公司代交社保，企业社保代理有什么好处吗?今天壹人事小编通过对比给大家简单分析一下。

  企业找代缴公司代交社保的原因，大概分为这二个：

  一、为了方便员工享受社会保险待遇，部分企业将选择委托第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。此类员工通常在经常居住或居住的地方工作，企业在员工可被认为是缴纳社会保障的地区没有分支机构。因此，这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险。

  二、为了降低企业成本，将员工的社会保障工资外包，可以使企业员工摆脱重复的社会保障缴纳工作，提高人力效率，降低企业的人力成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂而琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。企业可以通过参保降低潜在的法律风险，为职工提供社会保障。

  社会保险是强制性的。企业要依法为员工缴纳社会保障，可以说是为避免无薪社会保障所带来的法律风险提供了法律保障。使企业更多地关注人事治理的核心功能，如人员选拔、绩效考核、薪酬确定等。企业通过第三方人力资源公司缴纳社会保障后，可以为员工带来福利保障，留住人才，使公司不乱发展，解决员工的忧虑。

  那么，企业找第三方代缴公司代理企业员工社保有哪些好处呢?

  1、可以使企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，从而有效提高工作效率和管理水平;

  2、使企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，更是促进企业进行规范公正的管理;

  3、节省出企业办理员工缴纳社保的时间，可以有更多的时间去学习新技术，提高效率。简化了缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高了员工的满意度;

  4、可以使企业不用被这些琐事业所干扰，引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。

  企业员工社保找一家代缴社保公司来办，可以说是让企业没有后顾之忧，专门的把公司的事情做好。有句话说的好，专业的人做专业的事。虽然说选择社保代缴公司可以很好的帮助企业解决社保问题，但是我们一定要选择非常正规、专业的代理公司，而且还要考虑这家公司的资质、服务经验、口碑、费用等等，千万不要盲目下结论，一定要慎重选择!

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