最新!2022年合肥调基后社保公积金费用变化!

来源:壹人事 阅读量:141 时间:2022.07.13

  经手过社保工作的朋友应该都知道,社保政策常有调整,并且有一定的时间规律。比如近期(7、8月)就是各地调整社保缴费基数上下限的高峰期,各地HR为员工办理年度社保基数调整也多是在此时。但有的朋友也容易混淆:基数调整是什么?每月所缴纳的社保费用会有怎样的变化?


  小壹来为大家解答!


  首先关于社保政策的调整时间,大家比较关心的有这些:


  


  就本次调整而言,社保费用有了怎样的变化?小壹整理了7月最新社保公积金费用,方便大家查阅,并与2021年8月的社保公积金缴费进行了对比:


  2022年7月合肥社保公积金费用


  


  注:

  1.以上费用根据当地、当月社保公积金最低基数、公积金最低缴存比例、工伤比例参考风险较小行业等条件测算,因各人社保缴费基数等参保变量不同,图中不代表所有参保群体的社保费用。


  2.数据由壹人事“社保计算器”计算得出,可在屏幕右方(电脑端和手机浏览器端)或在首页(APP端)点击“计算工具”,测算企业及个人社保公积金费用~


  


  没看懂是什么意思?不要紧,小壹来正式说说社保缴费基数


  社保费用=社保缴费基数*对应社保比例


  其中的社保缴费基数,按法律的表述来说,一般是按照员工个人上年度全年工资的月平均值来确定的,各员工的社保缴费基数每年需再次申报、登记,确定后一年内不会变动。


  这里的“一年内”不是指自然年度,多数城市的社保缴费年度为今年7月初到明年6月底,也就是每年7月确定一次社保缴费基数,并使用新的基数计算社保费用。


  这就是社保缴费基数调整,也就是调基


  


  那社保缴费基数范围(上下限)调整指的是什么?


  为员工申报社保基数时也不是随便报,需要符合当地社保局规定的数值范围。通常社保缴费基数的范围会参考当地平均工资,最低是当地上年度平均工资的60%,上限是平均工资的3倍。只报几十元的基数,交几块钱的社保,实属是很不现实的。


  各地的平均工资一直在涨,社保缴费基数下限也在不断提高。也就是说,基数值为社保缴费最低基数的朋友,在每次基数范围调整后,社保基数、社保费用都会跟着上调。


  


  其他关于调基的常见问题


  1.基数范围调多少,我的缴费基数就跟着调多少吗?


  不一定。


  个人社保缴费基数是根据自己上年度的平均工资而定。如果自己的缴费基数同时在新、旧基数范围内,那就不会受到社保基数上下限调整的影响。


  2.为什么有的城市社保费用变化大,有的变化小?有的城市社保费用高,有的费用低?


  一个地区整体的社保费用主要和当地基金运行情况、经济环境等有关。


  假如在养老,医疗,失业,生育,工伤等一些方面的保险基金支出较少,那么当地的社保缴费可能也相对少; 以及地区经济需刺激时,当地政府也常出台阶段性社保费率调整措施,降低社保费用。


  但是社保缴费基数整体应该是平缓过渡的,比如关于这两年的社保缴费基数下限有另行规定:2020年时因受疫情影响,使用的是2019年的基数标准,为避免在缴费恢复后,基数一下上涨得太快的情况,国家要求须在两年内过渡到位。


  3.我的城市在表格里社保费用多了xx元,意味着我的到手工资会减少这么多吗?


  不是。


  大家的缴费基数各有不同。图中只代表各地最低基数、公积金缴存最低比例等情况下的社保公积金费用,实际还是要看自己的缴费基数和比例哦,可以用屏幕右边的社保计算器进行测算。


  4.为什么我7月的社保费用中还多出一笔,说是补缴1-6月社保费用差额?


  是因为需要“补差”。


  前边小壹也提到,多数城市的社保缴费年度为今年7月初到明年6月底。那么会有怎样的例外情况呢?


  有少数城市虽然同样在7月公布社保缴费基数,但他们的社保缴费年度是自然年度,也就是说这个新的社保缴费基数将从当年1月就生效了。这就导致了部分参保人员需要进行“补差”——因之前的缴费基数低于新基数,需要补缴1-6月所产生的社保费用差额。

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