该公司很快就倒闭了,电子工资条凭证可以讨回吗?

作者:壹人事 阅读量:556 时间:2020.02.26


支付不起员工工资是可以申请公司破产的,进行破产清算。电子工资条一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。


    “中国人民共和国企业破产法”。电子工资条一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。



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    第一百一十三条破产财产在清偿破产费用和共同利益债务时,应当按照下列顺序清偿:

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

    (二)除前款规定外,破产人所欠的社会保险费用和税款;
    (三)普通破产债权。

    破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的,应当按比例分配。公司董事,监事和高级管理人员的工资破产企业根据企业职工的平均工资计算。

    公司拖欠货款的责任是什么

    一、接受行政处罚

    1、接受劳动行政处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资,逾期不支付的,将责令公司按应付金额的50%至100%以下的标准向员工支付赔偿金。

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    2、接受社会部门的处罚

    具体地,接收对应根据以下情况的处理:

    (1)接到投诉后,部门将及时责令改正,对拒不改正的公司将给予行政处理或者处罚。
    (2)不合理地大量欠款的,很长一段时间里,公司的性质恶劣,按照有关规定,信用信息公示制度和省社会信用体系给公众通过省市场主体,并记入相关“黑名单。”

    (3)接受处罚住房和城乡建设主管部门,市场监督管理部门

    对拖欠或者未足额支付农民工工资,或者逾期拒不支付的建设单位,住房建设主管部门应当停止其投标资格,依法清理出建筑市场,市场监督管理部门应当依法吊销其营业执照。


    二、接受刑事处罚
    公司以转让财产等方法躲藏起来以逃避支付工资,或支付能力而不支付员工的工资,数额较大,经有关当局仍然拒绝监督发放工资,构成拒不罪支付劳动报酬。



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    构成该罪的,具体要接受以下处罚:

    1、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金或者拘役;
    2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    3、公司老板和其他直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将接受视情节上述处罚。
    以上知识就是小编对相关问题进行的解答,依据我国相关的规定,公司快要倒闭是,如果已经拖欠了几个月工资无法支付的,是可以申请公司破产的,进行破产清算。如果需要方面的帮助,欢迎进行咨询。


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