如果你遇到工资减少的情况下，可以去申诉检察大会，这是最便捷的方式。如果问题涉及其他机构可以去......

用人单位无故拖欠劳动者工资的，应当向劳动者发放相当于工资报酬25%的经济补偿金..用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

企业社保代缴的情况有哪些？小编对此进行了如下整理，希望对大家有所帮助。

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代缴社保的公司哪家比较好？企业社保代缴公司哪家好？社保缴纳找哪家公司？这类问题一直是被大家常常问起的问题，那么到底企业社保代缴的企业哪家比较好呢，今天对此详细的了解一下，希望能够对你有所帮助。

后果一：责令改正+赔偿；后果二：终止合同的经济补偿.....

最简单的办法是向当地劳动执法检查大队进行电话投诉，该大队将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。