社保测算

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    疫情期间会停发工资和社保吗?

    疫情期间会停发工资和社保吗?最近不少朋友问小壹,疫情持续时间这么长,延期复工又比较后面,企业是否会全额支付工资和社保给员工呢?

    疫情期间社保断缴如何处理

    疫情期间社保断缴,此次疫情造成大家不可以出行办理相关业务,所以造成了社保断缴情况,各地社保局也发布了相应的社保政策,小壹来带大家看看。

    疫情期间的工资和社保是怎么算才对?

    受新冠肺炎的影响,不少企业都发布了延迟复工的信息,不仅HR忧心工疫情期间的工资和社保是怎么算才对,员工也在担心这个问题,下面就由小壹来给大家说说。

    中小微企业需要开设社保账户吗

    中小微企业成立后需要招募员工,并为员工缴纳社保,企业缴纳社保时需要开设社保账户吗?是否开设社保账户需要根据企业的规模及管理情况所决定。

    中小微企业缴纳社保常见的问题

    中小微企业为了节省企业运营成本,通常不会在本公司设立社保专员岗位,社保事宜又较为繁琐,很容易出现问题。小壹在这里为大家解答一下,中小微企业在为员工缴纳社保时,经常会遇到一些问题!

    企业为什么选择社保代缴

    小壹发现一个现象,大多数中小微企业都会选择社保代缴的方式为员工缴纳社保,而不是企业设立社保专员的岗位!这是为什么呢?

    员工能放弃缴纳社保吗

    根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,员工自愿放弃缴纳社保的承诺没有任何法律效力,作为公司应该依法为员工缴纳社保。

    企业为员工缴纳社保的基数是按什么计算的

    企业为员工缴纳社保的基数是按什么计算的呢?大多数企业是按照就按照员工实际工资为基数缴纳社保,虽然在社保法中有明确规定,当员工的工资高于当地最低工资标准时,就按照员工实际工资为基数缴纳社保,但是,在现实中按最低工资为基数给员工购买社保的企业是占大多数的。那企业这样做是正确的吗,会有潜在的法律风险吗?