违法不缴社保的行为将通报社会

9月13日讯：《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。人力资源和社会保障部劳动监察局相关负责人昨天表示，七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。

这七类违法行为包括：

1.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；

2.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；

3.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；

4.违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

5.违反禁止使用童工规定的；

6.因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；7.其他重大劳动保障违法行为。

对被社会公布的用人单位，一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况，记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系；二是与其他部门和社会组织，依法依规实施信息共享和联合惩戒。