生育险未交够一年单位不给报销谁的过？

来源：壹人事阅读量：1022 时间：2016-10-24

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10月18日，省城白女士致电4286666：休完产假去上班，本想报了生育险，却被单位告知生育险未交够一年，不给报。

我叫白莎，在省城南中环一家私人公司做设计。当初来的时候看公司装修得挺正规，也说会给交保险，就来工作了。今年五一，我有了自己的宝宝，按照规定，单位给我休了三个多月的产假，前几天，接到人事部的赵姐打来电话，说产假到期了，问我过了国庆能不能回来上班。看着自己也恢复得差不多了，公司离家也不算远，早点上班，还能早点挣钱给孩子买点好东西，我就一口答应了。

因为是顺产，没花多少钱，一开始也忘了报销这回事儿了，但是后来听身边朋友说，生育保险能报一万多，我就把生孩子住院后的票据带过来，想按流程给报了。可是我却被叫到人事部，说我的生育险没有交够一年，不符合报销规定。

要是别的理由就算了，我来公司都两年了，三个月转正后每个月工资条都白纸黑字写着代扣保险两百多，怎么就能没交够一年呢。人事部赵姐也支支吾吾，大概是公司一开始资金周转不够，就给大家停了一段时间，今年过了年才给续上，所以保险记录断了，报不了。可是我工资条还都攒着呢，公司处理不当，难道让我把这黑锅给背了不成，可是一想，现在工作不好找，要是因为这个原因丢了工作，总觉得有点得不偿失。

我们来探问

针对这一问题，山西艾伦律师事务所的孙燕红律师给出了解答。孙律师表示：关于连续缴纳生育保险满一年方能报销生育保险这一政策性规定，暂时不做评论。但是具体到白女士面临的问题，由于单位原因导致生育保险出现断档，首先可以要求单位与社保机构说明缘由并补缴，其次根据法律规定，用人单位有依法为劳动者缴纳各项社会保险的法定义务。如果因用人单位原因未依法缴纳社会保险给劳动者造成损失的，损失应当由用人单位赔偿。同时不应当担心因为合理维权丢掉工作。