公司花名册离职率统计如何分析？掌握多维度分析方法

公司花名册在进行实际制作的过程当中，对于现有的离职率将能做好一系列的统计，在公司花名册离职率统计，这一方面可能大家想要了解的就是如何做好分析。

一、分析目的

在公司花名册离职率统计这一方面一定要了解到现有分析目的，通过对月度年度的员工的离职率进行相关分析，那么能够有效在短时间内迅速掌握公司发展过程中的人员流动。通过对各个层面的离职进行有效分析，要有效总结所有员工离职的主要原因，要通过这样的一种方式来发现公司目前存在的各种管理问题，并且要提出各种合理化建议。

二、数据来源及计算方法

在公司花名册离职率统计这一方面要对现有的数据来源或者是相关的计算方法进行一系列了解，要考虑到现在的数据分析，整个分析报告可能会涉及到各种不同的离职数据，而且这一系列的数据全部都是来自于公司各个月份的人力资源报表，那么在这种情况下进行相关计算，通过一系列的计算来了解到员工年度离职率。基本上这些年度离职率也就是每个月或者是每年的累计离职人数，相对于每个月或者是每年的累计在岗人数，其中每年或者是每个月的在岗人数，多多少少的都会有所不同。

通过以上一些介绍，对于公司花名册离职率统计，相信大家应该有所了解。壹人事专业平台能针对于现有专业人员进行分析，并做好每一个人员岗位角色分析，帮助人事提前了解员工。

壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击体验使用，体验壹人事的各项产品。