企业工资等级表制作流程是怎样的

企业工资等级表制作流程是怎样的

基本上员工达到了一定的级别，或者是达到了一定的工作年限，其实公司的工资制度都是会有相应变化的。企业工资等级表制作流程HR们也需要掌握好，因为各个部门的工资组成部分可能也都是不同的，所以制作工资表的时候也要特别注意好工资等级表是否符合我们的需要。

确定工资等级情况

现在一般工资等级表有几种不同的制作形式，比如等额递增工资、等比递增工资费用等，而且各个员工的工资等级我们也都是不能忽略掉的。每个部门可能都会有不同的工资等级，加薪的方式也会有一定的差异性。所以还是要根据公司的实际需要来进行工资表的制作，这样才能够满足后续的使用。

选择合适的模板

企业工资等级表制作流程很多简单，我们可以直接通过壹人事下载工资等级表，这样使用工资表也比较方便。因为等额、等比工资等级的计算公式都是不同的，所以还是要使用到合适的模板。壹人事就有多种类型的工资表模板，我们也可以根据自己的实际需要来下载，这样后续只需要调整工资表的基础内容即可。

注意测试公式

企业工资等级表制作流程

最后一步就是进行公式的测试，尤其是按照比例增长工资的表格是一定要做好基础的测试工作，确定计算工资没有问题才行。现在一般都是直接使用

Excel表格制作工资表，所以公式一定要使用正确，里面数据计算出现问题影响到员工工资的发放。