中小企业想要提高核心竞争力 苏州社保代缴来助力

中小企业想要提高核心竞争力 苏州社保代缴来助力

我国的法律规定，单位必须为员工缴纳社保，社保缴纳必须足额足量，并且不能出现漏缴，断缴的情况。否则都被视为违规行为，会受到劳动部门的制裁。中小企业和苏州社保代缴

机构合作，把这些繁琐的人力资源管理事物，从自身的业务中剥离出来，可以提高企业的核心竞争力。

1、单位再也不需要雇佣专职人员

2019年的社保新规定要求社保缴纳必须按照工资基数进行，在以往，很多单位没有专业的人力资源管理师，经常会采用一刀切的办法为员工缴纳社保，但是新规实施以后，这种情况会被制裁。

和苏州社保代缴机构合作，中小企业为员工缴纳社保更加准确，不会因为这些问题而受到制裁，也不必雇佣专职员进行计算，让单位的人力资源支出得到有效节约。

2、社保缴纳准确，及时

即使是自己雇佣专职人员，也难免会发生社保计算不准确，缴纳不及时的情况，人又不是机器，也难免会有出错的时候。

苏州社保代缴机构专注于为其他企业缴纳社保，能够确保社保的计算绝对准确，在每次应该缴纳社保之前，还会向用户进行提醒，保证不会发生断缴漏缴的情况。这能够增加员工对企业的认同感，而自身所享受到的社会福利，也不会因此而受损，把更多的激情和专业技能奉献给单位，提高单位的核心竞争力。

壹人事https://www.1renshi.com/

目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。