养老金调整新趋势，不再与工龄长短挂钩，那么有什么影响？

养老金调整新趋势，不再与工龄长短挂钩，那么有什么影响？

养老金作为退休职工的重要收入来源，很多退休老人都十分关注养老金未来的调整变化趋势。作为一项保障退休员工基本生活的补贴，养老金的金额跟多方面因素有关。职工在职期间缴纳社保的年限越长，在职时间越长，一般退休后能获得的养老金额度也越大。

1.养老金调整新趋势，不再与工龄长短挂钩

虽说缴纳更多社保，养老金额度增加不是很明显，但累积下来也是笔不小的数目。未来养老金的调整可能会从与一些额度增加的因素脱钩着手，比如说上海市做出了示范性的调整方案，取消缴费年限和养老金额度的直接关联。

不管职工工作年限多长，缴纳社保的时间多久，最后能够获得的养老金金额都是一样的。这样的做法确实有其道理，养老金只是作为一项基本生活补贴，如果不同人群因为缴纳社保时间存在差异，养老金金额也存在差别，这样养老金就更像一种投资了。也就脱离了养老金的原本意义。

不过上海市做出的这一调整，其他省市并未采取同样的调整措施。上海市的人均收入较高，养老金的金额也比其他地区更高，即使不依靠延长缴纳社保时间来获得更高的额度，退休职工的养老金也足够生活所需。

其他省市养老金额度更低，而且职工退休后的收入保障可能得不到保证，因此就很有必要保留工龄挂钩调整。工作年限越长缴纳社保时间越久的职工，退休后自然要分到更多的养老金。

2.养老金取消工龄挂钩的影响

从另一种角度来看，《十四五规划》中对养老金缴费年限做出了调整说明，提出延长退休时间提高养老金缴费年限。这样的措施目的在于给予退休职工更多的保障金。不过很多地方一贯都是推行多缴多得的政策，缴纳金额越多自然以后能获得的养老金越多。

上海市取消工龄挂钩的做法并未引起普遍不满，上海市的在职员工退休后对养老金的依赖性不大。在这些退休员工看来，缴纳养老金费用等同于一种多余的开支。缴纳时间越长，开支也越大。取消工龄挂钩后，缴纳更短时间的社保，就能获得同样多的养老金，自然更符合一些年轻人的想法。

更看重退休前工资水平的职工，对这样的政策调整自然持支持的态度。而更看重退休后基本保障的职工，多是经济没有那么发达地区的职工。他们的工资水平不是很高，退休后也没有多少积蓄，养老金就成了重要的资金来源。

在职期间延长缴纳社保的时限，就能获得更大的退休后生活保障，这自然是他们乐意看到的。而上海市的这一做法，其他省市是否会效仿呢？一些经济发达地区的城市，应该会借鉴上海市的做法。

3.养老金未来的调整变化，在金额的调整上会趋向于稳定

或许那些已经缴纳了更长时间社保的在职员工，对于取消工龄挂钩有所不满。他们本来指望依靠延长缴纳时间获得更多的养老金，取消工龄挂钩不仅让他们想提高养老金额度的想法落空，而且可能还白白缴纳了更多的社保。

对于这部分职工，相关部门应该制定更合理的政策，给予他们更公平的待遇。可能养老金这一新调整趋势不符合一些职工的意愿，但随着时间推移，人们的观念会发生改变。

原本指望养老金作为一项重要的退休后资金来源的人，不会再将养老金看得那么重。即使养老金额度不能多缴多得，也不会影响退休员工的生活质量。薪资水平上涨后，职工退休后不会那么拮据。这样来看，养老金不再与工龄挂钩，也是适应薪资水平上涨做出的调整。

最低保障是为了提供基本的保障，如果能够满足大部分人的基本保障需要，最低保障金自然要作为一项相对固定的金额。这样可以让职工退休前减少一些开支，退休后也不至于过得很差。未来养老金调整变化不会很明显，在金额的调整上会趋向于稳定。

对于有退休金的退休人员来说，养老金实际上并不怎么重要了。他们的生活水平更高一些，对于养老金这样的基本生活保障金，自然不会看得很重。养老金政策的调整对他们也不会有什么影响。

*文章作者为搜狐网爱上单车，

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