降低失业保险、工伤保险费率政策延续至2022年4月30日

降低失业保险、工伤保险费率政策延续至2022年4月30日

【导语】：2020年，为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台了减免企业社保费政策。

一

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降低失业保险、工伤保险费率

政策延长1年

阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。

考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

二

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社保“免减缓降”共减负

1.54万亿元

从2020年2月份到年底，养老、失业和工伤三项社会保险免、减、缓、降等政策合计减费1.54万亿元。

2015年至2019年，国家先后6次下调社会保险单位缴费比例，共为企业减费近万亿元。2020年1年就减免1.5万多亿元，可以说力度和规模都是空前的。

企业普遍反映，减免社保费政策是惠及率最广、满意度最高、最为有效的支持政策，对纾解企业困难、促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

在支持企业的同时，还要特别强调两个情况：

一是截至2020年12月底，企业养老、失业、工伤保险参保职工人数较2019年底分别增加1619万人、1147万人、1291万人，同比增幅为近5年之最。这也从一个侧面说明，越是经济困难时期，人们对社会保障的需求和依赖程度越高。

二是2020年通过加大养老保险基金中央调剂和中央财政支持力度、压实地方政府保发放主体责任以及动用累计结余等举措，确保了各项社会保险待遇按时足额发放，切实兜牢了民生底线。通过社保费的减免，稳就业、保民生的效果得到了充分体现。

三

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杭州阶段性减免社保费340亿元

全市阶段性减免企业社保费340亿元，惠及企业34.47万余户；返还社保费28.09亿元，惠及企业16.38万家；社保费缓缴审批通过企业1.93万户次，缓缴社保费18.65亿元，社保费“减返缓”惠及金额、企业数、员工数均居全省首位。