中山公司给新人买社保流程是如何的

中山公司给新人买社保流程是如何的

即便是公司的规模不大，只要是有雇佣员工，同样也要为其交社保费用。必须要先办理社保增员手续，社保局审批没有任何问题之后，才能够正常交社保费用。五险有强制性的缴费规定，所以及时办理社保手续也很重要。不过中山公司给新人买社保流程是如何的？怎样办理社保增员的手续呢？

公司自行办理社保增员手续

多数公司注册完成后，都会办理社保开户业务，这样有了公司自己的社保账户之后，才能够为员工进行社保增员手续的办理。中山公司给新人买社保流程是需要先通过社保局网站提交新员工的参保资料，然后确认提交。线上审核通过之后，才能够由经办人员携带相关资料到社保局窗口来提交。这样确定了员工的身份资料没有问题，选择的缴费基数合理，然后按照规定统一为员工缴纳五险的费用即可。

选择社保代缴公司来办理手续

因为很多中小企业都是刚刚成立，所以还没有办法直接为员工进行社保增员手续的办理办理，那么也可以通过代理的方式交社保。那么中山公司给新人买社保流程就比较简单，直接通过壹人事平台进行业务办理即可。这样提交员工的相关资料，选择合适的缴费基数，在线就能够进行社保代缴手续的办理。而且每个月缴费的情况以及办事进度等也同样都能够在线查询到，通过这样可靠的平台来进行业务办理，每个月代缴社保也同样值得信赖。