这些人，或多半年假期，按出勤发工资！

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据工人日报微信公众号消息，10月27日，记者从陕西省司法厅了解到，《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）面向社会公开征求意见。征求意见截止日期为2021年11月27日。

根据《征求意见稿》，第三章第二十六条，坚持计划生育基本国策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

在《征求意见稿》第五章，对婚产假的优待政策进行了明确。第四十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

推行父母育儿假制度。合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。

职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

此外，《征求意见稿》第二章第二十四条明确，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃女婴。

*文章来源如作者处所示

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