什么是延迟退休？如今我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，对于当下这个时代来说，这一退休年龄有点过于早了。于是我国便早早提出了“延迟退休”，最开始的时候，还遭遇了很多人的反对。
因为最开始广为流传的方案是统一延长5年，但是“一刀切”的方式民众肯定无法接受，最终，我国出台了延迟退休的最新方式——渐进式延迟退休，不搞“一刀切”，特殊情况还要特殊对待。
这样一来，人们的接纳度就高了，如今，延迟退休已经被写入下一个五年规划中了，虽然还未落实具体措施，但是可以感觉到，延迟退休不远了。不过，仍有不少人反对这项“举措”，认为不应该延长。
但目前来看，延迟退休已经是“板上钉钉”的事了，而且不仅是延迟退休，如今就连社保的最低缴费年限，都要继续提高了。
为什么要设置最低缴费年限
相信很多人都有一个疑问，那就是社保为什么要设置最低缴费年限呢？虽说社保是一项民生福利，但是，事实上，只有社保基金运行平稳的情况下，每个人才能享受到应有的养老以及医疗待遇。
就算是不考虑人口老龄化的情况，如果不设置最低缴费年限，那么缴纳的金额越来越少，但是领取养老金的人、使用医保的人越来越多，社保基金只会慢慢“入不敷出”，一直到余额殆尽。
所以说，设置一个合理的最低缴费年限，有助于维护社保的公平公正，同时还能保障社保基金正常运行。但是如今，在人口老龄化的日趋严重下，15年的最低年限，可能不能保障社保基金未来的正常运行了。
缴费年限要提高了？
社科院世界社保研究中心主任郑秉文此前曾经对我国社保基金做出过预测，在我国老龄化的现状下，如果什么都不改变，持续发展下去，到了7年后，也就是2028年，我国的养老金就会出现发放“困难”的情况。
而到了14年后，也就是2035年，我国养老基金将会彻底“清零”，到时候就无法发放养老金了。所以说，社保的缴费年限才要提高，这样一来，人们缴费的时间长了，缴纳的金额多了，社保基金自然也就多了。
很多人觉得不公平，其实并没有什么不公平的，因为我国本身就有要求，企业要为在职员工购买社保，只要员工不离职，企业就必须一直购买下去，如今的大学毕业生普遍都不到25岁，按这样来计算，到退休之前甚至会缴纳30多年的社保。
同时，我国的社保体系是全球保障范围最大的，同时社保最低缴费年限跟许多国家相比，也是较低的，根据国际经验来看，我国的缴费年限的确有必要调整。而郑秉文此前也提出过自己的意见，他认为这一缴费年限应该在原有的基础上提高10年，也就是最低缴费25年。
不过，大家也别觉得不公平，因为延长年限也并非完全没有好处。
年限提高也有好处
首先大家要知道，即便是延长缴费年限，你缴纳的这些钱，最终也是会存到你的个人账户中了，无论是最后有没有领取养老金，这笔钱始终都是属于你个人的，即便缴纳人过世的早，这笔钱也会给予直系亲属。
所以说，缴纳社保多了，是绝对不会吃亏的，反而相当于变相给自己存点养老钱了。其次，我国的养老金发放，是跟缴费年限挂钩的，也就是说，缴的时间越长，能拿到的养老金就越多。
最后，缴费年限延长也是为自己的子孙后代考虑，保障社保基金平稳运行，才能让后世人都能顺顺利利享受保障，如果社保基金过早亏空，那么子孙后代就没得领取社保了。
总的来说，如今延迟退休已经“在路上”了，而提高社保缴费年限，也是即将到来的事情，但是大家不要太过担忧，因为对于大家来说，并不会造成太大的影响，反而会有许多的好处。不过，提高10年的建议，可能还是有许多人无法接受。
不知道大家觉得提高多少年最合适呢？请说出你们的看法。
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