男的生育险可以给老婆用吗(如何享受老公生育津贴)

来源:社保网 阅读量:869 时间:2021-12-27
社群 HR社群


生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。同样作为五险中的一项重要险种,男性职工也必须参保。那么生育保险男方报销条件是什么,可以报销多少?


生育保险男方报销条件是什么,可以报销多少?

享受生育保险的主要服务对象主要是女职工,而男方交生育保险是可以享受一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助;男方生育保险报销条件如下:

1、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。

2、男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用。

3、女方并没有被列入生育保险的范围。

生育保险报销费用:

1、生育医疗费(限额支付):剖腹产,3500元;难产或多胞胎,2800元;正常分娩,2000元;4个月以上流产,1500元;不满4个月流产,900元;

2、一次性分娩营养补助费:难产或剖腹产或多胞胎,1300元;正常生育,700元;流产,400元。

3、女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。

天津捍正律师事务所许祥福律师解析:

一般来讲,享受生育保险待遇应该是缴纳生育险才能享受,缴纳时间满一年以上,也就是说从交保险到生小孩的时间超过一年,同时在申报生育险时必须是正常参保状态才行。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。




相关热门

相关热门

产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
2025就业趋势分析:年年都是「史上最难就业季」,数据上就业到底怎么样?
2
深圳:2025年医保门诊统筹报销额度有提高!
3
壹人事员工学习常见问题解答汇总
4
深圳社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!附操作流程及注意事项
5
肯德基涨价,鸡肉不背锅
6
东莞:2025年1月起,医保缴费基数有调整
7
壹人事平台2024年12月社保缴费截止日
8
员工受指派参加其他公司团建受伤算工伤吗?
9
刚过去的2024,什么行业在闷声发财?
10
大模型创业“生死局”:融资困难、造血乏力、卖身离场
关闭