参保是什么意思?个人参保和单位参保有什么不一样
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HR社群
最近小编发现,对于城镇职工基本养老保险的政策知识,大家现在是越来越了解了,不过，还是有小伙伴会有这样的疑问!灵活就业人员参保和单位职工参保到底有哪些区别？单位缴养老保险以后养老金会多一些？
今天我就来为大家化解谜团!
首先明确一下，与单位建立劳动关系的，应由用人单位办理单位职工参保；未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保。
缴 费 主 体 不 同
灵活就业人员参保:由本人承担缴费费用
单位职工参保:由单位和职工共同承担缴费费用
缴费基数、缴费比例不同
灵活就业人员参保
按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
单位职工参保
按上一年度全口径省平工资的300%和55%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。
女性领取养老金年龄不同
灵活就业人员参保:女性年满50周岁（原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年）
单位职工参保:在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁
Q
城镇职工基本养老保险灵活就业人员参保与单位职工参保有区别，是不是退休后的养老金也差很多呀？
虽然灵活就业人员参保与单位职工参保有不同，但养老金待遇的计发办法是一样的。养老金待遇的高低主要与这些因素有关：缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等。因此，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，灵活就业人员参保与单位参保职工退休后领取的养老金是一样的哦！
