不管新员工入职之前是否缴纳过社保费用，各个用人单位都是要根据劳动合同法的规定来为员工交社保费用，必须要按要求缴费，这样才是真正合规的。其实上海社保普通增员还是很简单的，而且现在各个单位的社保业务都是在线办理，只需要在规定时间内之前办理好手续即可。不过具体社保增员业务如何办理呢？

　　社保增员的要求

　　用人单位有雇佣员工就必须要为员工交五险的费用，需要在员工签订劳动合同30日内进行社保增员业务的办理。而且每个月现在只有月初可以办理社保增减员的手续，所以各个公司的HR一定要提前准备好相关资料，以保证社保增员及时性。

　　社保增员的流程

　　线上提交资料。企业办理好社保开户业务之后，需要通过社保局网站进行上海社保普通增员。要进入到办事大厅中，然后选择社保增员选项，按照页面提示填写新员工的相关资料。审核没有问题点击保存和提交，之后等待社保局线上审批即可，一般3个工作日内就可以完成审批，可以在线查询到审批进度。

　　线下提交纸质材料。上海社保普通增员需要提交执照材料，经办人员需要打印好社保参保人员花名册、社保增减员变动表、员工身份证复印件，然后盖好公章统一提交到社保局的窗口。一般工作人员线下马上就可以完成审核，之后次月开始为员工交社保费用即可。