各地缴纳的比例不一样，以下计算仅供参考：

　　1、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；

　　2、医疗保险：单位8%，个人2%；

　　3、失业保险：单位2%，个人1%；

　　4、工伤保险：单位每个月缴纳1%；

　　5、生育保险：单位每个月缴纳1%；

　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

　　“住房公积金“；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的法定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%所以说交住房公积金对职工很划算啊！